Notifique, negocie e organize o acordo para homologação na Justiça do Trabalho. Quando a CLT permitir, a arbitragem também pode ser uma opção, por iniciativa do empregado ou com sua concordância expressa.
Jornada ilustrativa de notificação, negociação e decisão.
Tecnologia em todas as etapas e supervisão humana em cada decisão.
Convite formal por WhatsApp, e-mail ou Correios. O envio, a entrega, a abertura e cada resposta ficam registrados no caso.
Certificado de autenticidade e canal próprio para a outra parte responder.
A Lexi conduz a conversa dentro das condições aprovadas pelo jurídico. Um responsável pode assumir a qualquer momento.
Propostas, contrapropostas e ações ficam registradas.
O termo sai assinado pelas partes, com um advogado para cada uma e o histórico organizado para a petição conjunta.
A homologação acontece na Justiça do Trabalho (CLT, art. 855-B).
A CLT admite a arbitragem acima de duas vezes o teto do RGPS, por iniciativa do empregado ou com sua concordância expressa.
Nos demais casos, a negociação segue até a homologação.
Cada etapa instrui a seguinte: o registro do convite, as propostas trocadas, o termo assinado. Na arbitragem, a lei obriga o árbitro a proceder com imparcialidade e independência (art. 13, §6º). As custas são fixas, e o jurídico acompanha tudo pelo painel, sem remontar o caso a cada etapa.
Convite por WhatsApp, e-mail ou Correios, com certificado de envio, entrega, abertura e acesso. Envio em lote, sem cartório, e um canal próprio para a outra parte responder.
Cada manifestação fica registrada no caso.
Negociação agêntica supervisionada por pessoas, 24 horas por dia, dentro das condições que o jurídico aprova. Cada proposta fica registrada no caso.
O jurídico pode acompanhar e assumir a conversa.
Termo assinado pelas partes, com advogado para cada uma e o histórico anexado. A homologação é pedida à Justiça do Trabalho em petição conjunta (CLT, art. 855-B).
Convite e negociação instruem a etapa seguinte.
É o que a CLT permite (art. 507-A), desde que a iniciativa seja do empregado ou que ele concorde expressamente. Nos demais casos, o acordo negociado pela Arbitralis segue para homologação na Justiça do Trabalho.
A Arbitralis organiza a negociação e a formalização. A homologação segue na Justiça do Trabalho, e nada é prometido além do que a lei estabelece.
Conduz o convite, a negociação e a formalização, com registro de cada passo. Não representa nenhuma das partes e não presta assessoria jurídica.
Aprova os valores, as parcelas e os prazos que podem ser oferecidos, e acompanha o caso do começo ao fim.
Responde pelo próprio convite, negocia em canal próprio e tem o seu próprio advogado.
Homologa o acordo pedido pelas partes em petição conjunta (CLT, art. 855-B).
Os valores de arbitragem exibidos consideram um árbitro e não dependem do valor da causa. Despesas adicionais, como Correios e perícias, podem ser cobradas à parte conforme a tabela pública. A homologação de acordos corre na Justiça do Trabalho e tem custas próprias.
A câmara administra o procedimento. Na arbitragem, quem decide é um árbitro independente das duas partes.
Nomeado pela matéria do caso, entre profissionais selecionados por formação técnica, experiência e aderência ao código de conduta.
Antes de aceitar, revela qualquer fato capaz de gerar dúvida sobre sua imparcialidade, e recusa o caso quando há impedimento.
Lei 9.307/96, art. 14Qualquer das partes pode alegar o impedimento ou a suspeição do árbitro indicado. As duas se manifestam no Termo de Arbitragem, que fixa objeto e prazos.
Art. 20 · Regulamento da câmaraAs regras, os prazos e o valor por etapa não mudam depois que o procedimento começa.
Os atos do procedimento, os prazos de cada fase e as regras de nomeação do árbitro.
O valor de cada etapa e o que está incluído. Sem percentual sobre o valor em negociação.
Os critérios de seleção dos árbitros e os deveres de revelação e de imparcialidade.
Só em casos específicos. A CLT (art. 507-A) admite a arbitragem para empregados com remuneração acima de duas vezes o teto do RGPS, e ainda assim por iniciativa do empregado ou com a concordância expressa dele. Nos demais casos, a Arbitralis conduz a negociação até o acordo pronto para homologação na Justiça do Trabalho.
O acordo pode ser formalizado e assinado pelas partes, mas sua homologação depende de decisão da Justiça do Trabalho. O pedido é feito em petição conjunta (CLT, art. 855-B).
Não. Na homologação, cada parte tem o seu próprio advogado, e o jurídico da empresa continua definindo as condições oferecidas.
Não. As condições são aprovadas pelo jurídico antes da conversa, e o responsável pode assumir a qualquer momento.
Sim. Cada envio gera certificado com data de envio, entrega, abertura e acesso.
Confira a autenticidade no validador público, leia o regulamento e responda pela caixa de entrada do próprio convite, com o apoio do seu advogado. A Arbitralis não pede pagamento por WhatsApp, telefone ou e-mail.
