Negociação trabalhista do primeiro contato ao acordo
Convite formal com certificado, negociação com a Lexi dentro das condições do seu jurídico e acordo pronto para homologação.
Manda pra ArbitralisA conversa de diagnóstico é sem custo.
“Instituir a Arbitralis em todos os nossos contratos […] foi divisor de águas pro nosso negócio.”
Empresas que trabalham com a Arbitralis
Como a Arbitralis conduz a negociação trabalhista
Negociação trabalhista, do primeiro contato ao acordo
- Início
- Um caminho
- Convida
- Negocia
- Formaliza
- Acima de 2x o teto
- Começar
A negociação se perde entre o RH, o jurídico e o e-mail
Quando um desligamento deixa valores em discussão, cada contraproposta passa por uma pessoa e por um canal diferente, e ninguém tem o histórico inteiro quando chega a hora de formalizar.
Propostas espalhadas
Cada versão vive num e-mail, numa planilha ou numa ligação.
Conversa sem canal claro
A outra parte não sabe por onde responder nem quais são as regras.
Prazo que escapa
Sem painel, a resposta pendente só aparece quando alguém lembra.
Histórico remontado
Na hora da homologação, alguém junta tudo de novo.
A Lexi negocia dentro das condições que o seu jurídico aprova
- Condições aprovadas antesValores, parcelas e prazos definidos e validados antes da conversa.
- Controle humano registradoO jurídico acompanha em tempo real e assume quando quiser.
- Respeito à outra parteLinguagem clara, canal próprio de resposta e tudo documentado.
Cada um no seu papel, dentro do que a CLT prevê
Conduz o convite, a negociação e a formalização, com registro de cada passo.
Aprova as condições e acompanha o caso do começo ao fim.
Responde pelo próprio convite, negocia e tem seu próprio advogado.
Homologa o acordo pedido em petição conjunta (CLT, art. 855-B).
Salário acima de 2x o teto do INSS: para esses empregados, a CLT (art. 507-A) admite a arbitragem, e o acordo de saída pode ser homologado por sentença arbitral.
Preço fixo, conhecido antes de começar
O valor não depende do montante em negociação, e o caso só avança para a mediação se a conversa direta não resolver.
Para quem propõe e para quem recebe
Sua empresa começa assim
- Fale com um especialistaMapeamos os casos e a etapa de cada um.
- Aprove as condições com o jurídicoO que pode ser oferecido em cada caso.
- Envie os convitesCom certificado de envio, entrega e abertura.
- Acompanhe no painelStatus, prazos e pendências de cada caso.
Com preço fixo por etapa, conhecido antes de começar.
Quem recebe o convite
- Verifica a autenticidadeNo validador público da Arbitralis.
- Entende as regrasO regulamento é público e os prazos são definidos antes.
- RespondePela caixa de entrada própria, com o apoio do seu advogado.
Quem recebe é tratado como parte. A Arbitralis não pede pagamento por WhatsApp, telefone ou e-mail.
Dentro do caminho que a CLT já prevê
A Arbitralis organiza a negociação e a formalização, e a homologação segue na Justiça do Trabalho. Nada é prometido além do que a lei estabelece.
O que diz quem conduz seus casos com a Arbitralis
Instituir a Arbitralis em todos os nossos contratos, isto é, no modelo padrão do nosso produto, foi divisor de águas pro nosso negócio e na nossa proposta de valor. O atendimento da Arbitralis conosco sempre foi impecável.
O que o jurídico pergunta antes de começar
As dúvidas mais comuns sobre negociação trabalhista na Arbitralis.
Dá para levar uma questão trabalhista à arbitragem?
Só em casos específicos. A CLT (art. 507-A) admite a arbitragem para empregados com salário acima de 2x o teto do INSS. Nos demais casos, a Arbitralis conduz a negociação até o acordo pronto para homologação.
O acordo formalizado na Arbitralis já encerra o assunto?
O acordo sai formalizado e assinado, e a quitação vem com a homologação na Justiça do Trabalho (CLT, art. 855-B), pedida pelas partes em petição conjunta.
Isso substitui o advogado da empresa?
Não. Na homologação, cada parte tem seu próprio advogado, e o jurídico da empresa continua definindo as condições oferecidas.
A Lexi decide o que oferecer?
Não. As condições são aprovadas pelo jurídico antes da conversa, e o responsável pode assumir a qualquer momento.
O convite vale como prova?
Sim. Cada envio gera certificado com data de envio, entrega, abertura e acesso.
Como começo?
Numa conversa com especialista, mapeamos seus casos, alinhamos as condições com o jurídico e você acompanha os primeiros convites no painel.
Tem uma pendência trabalhista para negociar?
Deixe o e-mail de trabalho e escolha um horário na agenda. Na conversa, mapeamos seus casos e as condições do jurídico.
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